RSE

Vision RSE

Trois piliers fondamentaux :

Respect des parties prenantes

Nous considérons que chacune des parties prenantes de notre entreprise est essentielle au succès de Lynk House. Cela comprend nos partenaires commerciaux, nos fournisseurs, nos managers, nos clients et les communautés locales dans lesquelles nous opérons. Notre objectif est d'établir des relations durables fondées sur le respect mutuel, l'éthique et la transparence.

Conserver l'environnement

Nous sommes conscients de l'impact que nous avons sur l'environnement et nous engageons à réduire notre empreinte écologique. Nous encourageons l'utilisation responsable des ressources naturelles, la réduction des déchets, la promotion des pratiques durables et nous nous efforçons de mettre en place des initiatives qui favorisent la préservation de l'écosystème.

Engagement dans la société

En tant que membres de l'entreprise responsable, nous croyons qu'il est de notre devoir d'aider les communautés dans lesquelles nous vivons. Nous soutenons des initiatives sociales, des projets communautaires et des actions humanitaires qui visent à améliorer la qualité de vie des populations locales et à promouvoir le développement équitable.

Nos mesures et actions RSE visibles

Éthique et Intégrité

Nous utilisons une approche éthique dans toutes nos opérations, en veillant à respecter les normes professionnelles les plus élevées. De plus, nous encourageons nos partenaires et clients à adopter des pratiques responsables et transparentes.

Nous communiquons ouvertement sur nos pratiques professionnelles, nos processus et nos politiques. Nous respectons la confidentialité des données sensibles que nos clients, partenaires et managers nous fournissent. En tant que pure player finance, nous nous engageons à fournir des services de haute qualité et à maintenir notre position de leader dans le secteur de la transition pour des profils plus jeunes et dynamiques. Nous offrons une meilleure répartition de la valeur ajoutée, impliquant une plus grande satisfaction du travail accompli et une plus grande motivation dans les missions pour nos consultants.

Diversité et Inclusion

Dans notre cabinet, la diversité des talents et des compétences est importante. Nous nous efforçons d'établir un environnement accueillant où chaque personne se sent soutenue, respectée et écoutée, indépendamment de son genre, de ses origines ou de ses capacités.

Nous sommes fiers d'avoir postulé pour devenir partenaire de HEC Stand Up (Mentorat pour les entrepreneuses) et HEC H'Up (Mentorat pour les entrepreneurs handicapés) du point de vue sociétal.

Formation et développement

Nous croyons que le développement personnel et professionnel de nos effectifs contribue à la croissance de notre entreprise et à son impact positif sur la société, c'est pourquoi nous investissons dans la formation de nos ressources.

La Lynk Academy a été créée pour aider les managers de transition et les futurs talents à acquérir des compétences supplémentaires afin de renforcer leurs compétences softs déjà acquises ou à acquérir. Des formations sont mises en place avec des experts qui aideront nos managers à être toujours plus compétitifs dans les métiers de la finance mais aussi dans les actions RSE.

Actions environnementales

Nous nous efforçons de réduire notre consommation d'énergie, d'eau et de papier, et nous encourageons l'utilisation de transports durables pour nos activités professionnelles et encourageons nos consultants à faire de même pour ce rendre sur leur lieu de mission.

Nous avons adopté une politique de gestion des déchets, de recyclage et de zéro papier dans nos locaux labellisés BCorP afin de réduire notre impact sur l'environnement. Nous sommes partenaire de BeeToGreen pour aider nos consultants à réduire leur empreinte carbone en leur facilitant l'accès à la mobilité douce.

Engagement communautaire

Nous participons à des projets sociaux, parrainons des événements caritatifs et encourageons nos collaborateurs à faire du bénévolat pour soutenir les initiatives locales.

Lynk House soutient l'association Les Petites Gazelles qui apporte son aide aux personnes en difficulté. Lynk House est un des partenaire pour le Rallye Aïcha des Gazelles 2024, auquel les fondatrices vont participer pour récolter des fonds pour la Fondation les apprentis d’Auteuil. Fondation accompagnant chaque année plus de 36 000 jeunes et familles fragilisés.

La RSE incombe à tous. Nous invitons nos clients, partenaires et managers à nous rejoindre dans notre engagement pour un avenir plus responsable. Ensemble, nous pouvons avoir des effets positifs sur notre société et notre planète pour une durée prolongée.

Nous vous invitons à rejoindre notre voyage vers un futur responsable et durable !

La Responsabilité Sociétale en Entreprise chez Lynk House

“Notre engagement envers un avenir durable”